隣人からの独り言 時給の違いが不満で辞めたバイトが派遣スタッフとして同じ職場にきた。


時給の違いが不満で辞めたバイトが派遣スタッフとして同じ職場にきた。


その神経が分からん!part352
http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/kankon/1435898446/


224 名前:おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/07/07(火) 04:10:56.22 ID:8fA5oPg3.net
前提としてバイト先の人員は直雇いと派遣会社からの登録スタッフの半々。

直雇いだったヤツが派遣の方が時給が高いからと月末で辞め、
数日後ノコノコと派遣スタッフの一人として出社してきた。
でも始業時間間もなく人事担当が現場に来てヤツを連れて行き、帰らせる形に。

しかし時給の違いが不満で辞めるのはいいとして、
同じ職場へ半年後どころか、僅か数日後に派遣スタッフとして来る神経が分からん。
ま、二度と会う事もないだろうが。


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226 名前:おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/07/07(火) 05:47:38.31 ID:vzL4Jb8W.net
>>224
直雇と派遣の待遇に違いがなきゃ、合理的にそうするのが普通だと思うけど。
その不満を改善しないなんて、会社の質が悪いよね。


231 名前:おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/07/07(火) 08:53:31.70 ID:48/3/IxF.net
>>224
会社がアホだろ


232 名前:おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/07/07(火) 09:28:05.17 ID:dqMQTH0F.net
何がダメなんだろう
即戦力になるしこれこそ派遣の良さだと思うんだけど


233 名前:おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/07/07(火) 09:44:46.79 ID:CZbHLyam.net
その入り直しの人が今後トラブルの発端になることは確実
待遇面の不満で有ること無いこと言い振り回し職場が混乱するのが予見される
帰らせて正解

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